Pracovná zdravotná služba – zákonná povinnosť zamestnávateľa.

Pracovná zdravotná služba (PZS) je zákonná povinnosť každého zamestnávateľa, ktorý zamestnáva aspoň jedného zamestnanca. Povinnosť zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu vyplýva zo slovenskej legislatívy, konkrétne zo zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia. Tento zákon ukladá zamestnávateľovi povinnosť zabezpečiť posudzovanie zdravotných rizík z práce, ochranu zdravia zamestnancov pri práci a spoluprácu s pracovnou zdravotnou službou.

Zamestnávateľ je povinný najmä:

  • zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika z práce
  • vypracovať posudok o riziku
  • zaradiť práce do kategórií
  • zabezpečiť lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci
  • zabezpečiť dohľad nad pracovným prostredím
  • prijať opatrenia na zníženie zdravotných rizík
  • spolupracovať s pracovnou zdravotnou službou

Tieto povinnosti kontroluje Regionálny úrad verejného zdravotníctva (RÚVZ).

Kto sme?

Sme tím kvalifikovaných odborníkov v oblasti pracovnej zdravotnej služby, ochrany zdravia pri práci a hygieny práce. Našim cieľom je pomáhať zamestnávateľom plniť zákonné povinnosti a zároveň zlepšovať pracovné prostredie a zdravie zamestnancov.

Máme odborné vzdelanie a prax v oblasti posudzovania zdravotných rizík, kategorizácie prác, ergonómie pracovísk a vypracovania prevádzkovej dokumentácie. Pri práci kladieme dôraz najmä na praktické riešenia, zrozumiteľnosť a individuálny prístup ku každému klientovi.

Spolupracujeme najmä s firmami zaradenými do 1. a 2. kategórie prác – administratíva, výroba, sklady, logistika, služby a školstvo. Našim klientom pomáhame nastaviť pracovnú zdravotnú službu tak, aby spĺňala legislatívne požiadavky a zároveň dávala zmysel aj v praxi.

Našou prioritou je spoľahlivosť, odbornosť a dlhodobá spolupráca s klientmi.

Služby PZS

  • Posudzovanie zdravotných rizík kategória 1.a 2 v súlade s platnou legislatívou.
  • Identifikujeme a hodnotíme riziká na pracoviskách v súlade s aktuálnou legislatívou.
  • Kategorizácia prác – Zaradíme práce do kategórií podľa miery zdravotného rizika a pripravíme potrebnú dokumentáciu.
  • Prevádzkové poriadky – Vypracujeme prevádzkové poriadky presne podľa požiadaviek úradov.
  • Školenia a poradenstvo – Školíme zamestnancov aj manažment v oblasti ochrany zdravia pri práci.

Zabezpečíme pre vás všetky povinnosti jednoducho, prehľadne a bez zbytočnej administratívy.

Naše služby sú vhodné najmä pre:

  • administratívne firmy
  • výrobné firmy bez rizikových faktorov
  • sklady a logistiku
  • obchody a služby
  • IT firmy
  • školy a škôlky
  • stavebné firmy (vybrané profesie)
  • maloobchod
  • obce
  • ambulancie a zdravotná starostlivosť
  • gastronómia a HORECA
  • služby (kaderníctva, salóny krásy a podobne)

Ako prebieha spolupráca:

  • Úvodná konzultácia
  • Obhliadka pracoviska
  • Vypracovanie dokumentácie PZS
  • Zaradenie prác do kategórií
  • Návrh opatrení
  • Dlhodobá spolupráca a aktualizácie

Základné pojmy:

Posudok o riziku je základný dokument pracovnej zdravotnej služby, ktorý hodnotí zdravotné riziká vyplývajúce z pracovnej činnosti a pracovného prostredia. Vypracovanie posudku o riziku je zákonnou povinnosťou každého zamestnávateľa. V posudku o riziku sa hodnotia najmä faktory práce a pracovného prostredia, ako napríklad: fyzická záťaž práca s počítačom manipulácia s bremenami hluk vibrácie chemické faktory mikroklimatické podmienky (teplo, chlad, prievan) osvetlenie psychická pracovná záťaž Na základe posudku o riziku sa práce zaraďujú do kategórií a navrhujú sa opatrenia na ochranu zdravia zamestnancov. Naša pracovná zdravotná služba zabezpečí vypracovanie posudku o riziku v súlade s platnou legislatívou a požiadavkami Regionálneho úradu verejného zdravotníctva.

Kategorizácia prác je zaradenie jednotlivých pracovných činností do kategórií podľa miery zdravotného rizika. Kategorizácia prác je povinnosťou zamestnávateľa a vykonáva sa na základe posúdenia zdravotných rizík. Práce sa zaraďujú do štyroch kategórií: 1. kategória – práce bez zdravotného rizika (napr. administratívna práca) 2. kategória – práce s nízkym zdravotným rizikom (napr. sklady, obchod, ľahká výroba, práca v stoji, práca s počítačom) 3. kategória – rizikové práce 4. kategória – vysoko rizikové práce Väčšina zamestnávateľov patrí do 1. a 2. kategórie prác, avšak povinnosť kategorizácie prác sa vzťahuje na každého zamestnávateľa. Zabezpečíme pre vás: posúdenie pracovných činností zaradenie prác do kategórií vypracovanie dokumentácie komunikáciu s Regionálnym úradom verejného zdravotníctva

Prevádzkový poriadok je dokument, ktorý stanovuje podmienky ochrany zdravia zamestnancov pri práci a podmienky prevádzky z pohľadu ochrany verejného zdravia. Vypracovanie prevádzkového poriadku je povinné pre vybrané typy pracovísk a činností. Prevádzkový poriadok obsahuje najmä: popis pracovných činností popis pracovného prostredia hygienické požiadavky na pracovisko spôsob upratovania a čistenia nakladanie s odpadom zásady osobnej hygieny zamestnancov spôsob zabezpečenia pitného režimu používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov postup pri vzniku mimoriadnych situácií Prevádzkový poriadok schvaľuje príslušný Regionálny úrad verejného zdravotníctva. Naša spoločnosť zabezpečí vypracovanie prevádzkového poriadku podľa aktuálnej legislatívy a požiadaviek konkrétneho úradu verejného zdravotníctva.